После того, как вы совершили все предварительные мероприятия, продумали все возможные последствия, юридические и другие, и приняли трудное решение уволить работника, придерживайтесь его. Не мучайте себя. Не откладывайте увольнение. Оно, в конце концов, неизбежно.
О будущем увольнении работника можно сказать только его непосредственному начальнику и тем, кто будет присутствовать во время самого процесса увольнения. Утечка информации может сильно ухудшить ситуацию.
Когда вы готовы уволить работника, пригласите его в свой офис. Подойдите к нему или к ней и скажите «Нам нужно кое-что обсудить».
